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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

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案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

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论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

社会化大生产时期企业管理的领导体制是

A、经理制领导
B、专家集团领导
C、职业“软专家”领导
D、家长制的行政领导

标志管理心理学萌芽的是

A、系统工程理论的出现
B、人际关系理论的出现
C、社会科学理论的出现
D、科学管理理论的出现

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